嘉興學院人事處（通知）

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關于做好2010年度教職工考核工作的通知

教職工年度考核是對在崗人員年度工作的全面評價，根據《浙江省事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》浙人薪［2006］307号文件規定，年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，每年增加1級薪級工資。我校2010年度教職工考核安排如下：

一、今年我校進行了崗位聘期考核，各部門（單位）可在聘期考核的基礎上進行，簡化操作。

二、年度考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其中優秀名額不超過本部門在編在崗教職工人數的15%（中層幹部的年度考核按組織部通知執行）。機關各部門按比例提名後由機關第一黨總支和機關第二黨總支進行聯評後确定。

三、經學校批準脫産在國内進修學習半年以上的教職工，填寫《嘉興學院教職工年度考核表》，由進修學習單位出具考核意見。如未發現有違法違紀行為，由所在部門考核為合格等次。離崗退養教職工在退養期間，如未發現有違法違紀行為，可視作考核合格。

四、2010年第四輪崗位聘任中部門間調動以及借用的教職工，參加原所在部門的考核。

五、以下人員不參加當年度考核：

（1）留職停薪或待分配時間超過半年的人員。

（2）病、事假全年累計超過半年的人員。

（3）連續曠工超過7天或全年累計超過20天的人員。

（4）因私出國（境）超過半年的人員。

（5）擅自離崗人員。

（6）接受立案審查尚未結案的人員。

六、參加年度考核的教職工（含在外進修人員）在學校人事處網頁下載并填寫《嘉興學院教職工年度考核表》（附件1）和相應《考核評分表》（打印時可選擇按A4紙型縮放）。在教學崗位上的教職工填寫《嘉興學院教師考核評分表》（附件2），在黨政管理崗位上的教職工填寫《嘉興學院管理人員考核評分表》（附件3），在教輔類崗位上的教職工填寫《嘉興學院其他專業技術人員考核評分表》（附件4），工勤崗位的教職工填寫《嘉興學院工勤人員考核評分表》（附件5）。

七、2010年12月31日前，各部門（單位）将教職工考核結果報人事處。2011年1月8日前将所有《嘉興學院教職工年度考核表》和《2010年教職工考核結果彙總表》（附件6）報人事處（要求不改變表格結構，統一用A4紙）。

八、資産經營公司的考核工作，參照本通知精神，自行拟定方案組織實施，并将原事業單位編制職工的考核結果于2011年1月4日前交人事處。

聯系人：鄭 青 電話：83642081（2081）

人事處

2010年12月21日

相關文件下載:附件1、《嘉興學院教職工年度考核表》.doc

相關文件下載:附件2、《嘉興學院教師考核評分表》.doc

相關文件下載:附件3、《嘉興學院管理人員考核評分表》.doc

相關文件下載:附件6、《2010年教職工考核結果彙總表》.doc

相關文件下載:附件7、《2010年度教職工考核A級（優秀）名額分配表》.xls

相關文件下載:附件8、《嘉興學院教職工年度考核表》填寫注意事項.doc